4月14日，局總經理程貴堂，局總經理助理、黨委工作部部長陳維清等一行三人來到四公司天津大學新校區(qū)項目開展教育實踐活動專題調研。局副總經理、四公司總經理王杰，黨委書記孫衛(wèi)東，常務副總經理沈威，黨委副書記、紀委書記、工會主席任學勇陪同調研，天津大學新校區(qū)項目班子成員以及一線員工代表共30余人參加了此次專題調研。

程貴堂總經理首先介紹了總公司和局關于開展此次教育實踐活動的基本要求和有關安排。他指出，此次教育實踐活動，是黨的十八大做出的一項重要部署。活動就是要突出“為民務實清廉”的主題，貫徹好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著重解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，使黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實。他強調，此次調研，主要目的是希望廣大職工群眾就局在教育實踐活動的開展方面，局總部在引領、監(jiān)督、服務職能發(fā)揮方面，局領導班子在作風的轉變方面，存在的問題和不足多提意見和建議。局將對職工提出的意見和建議進行總結梳理，并拿出切實有效的措施，推動領導作風不斷轉變，帶領企業(yè)不斷實現持續(xù)優(yōu)質發(fā)展。

公司黨委書記孫衛(wèi)東就四公司基本情況、學習貫徹上級精神和如何開展群眾路線教育實踐活動以及對局有關“四風”方面的意見和建議等四個方面作了綜合匯報。

在調研座談中，參會人員開誠布公，知無不言，暢談了對局總部、局領導班子的意見與建議，并結合自身崗位工作，提出了不少有針對性的意見和建議：局領導和一線職工溝通渠道較少；調研不夠深入，習慣于打電話、聽匯報、要數據，解決問題少，針對性不是很強等。

程總經理認真聽取并記錄職工們提出的意見和建議，并和大家熱烈討論，真誠交流，并表示，局將認真梳理，仔細研究，認真抓好落實，并拿出有針對性的措施。同時對四公司提出兩點要求：一是公司黨委要高度重視此次教育實踐活動，領導帶頭為下屬單位做出表率。要按中央規(guī)定動作，一步一個腳印地組織好、安排好、推動好。要切實執(zhí)行中央“五個不放過”的紀律要求，即思想認識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改措施不到位的不放過，群眾不滿意的不放過；二是各項目經理要嚴格要求自己，爭做踐行黨的群眾路線的表率。項目作為直接面對職工群眾、面對市場、面對社會的一個前沿載體，與職工群眾聯(lián)系最親近、最密切，與市場和社會打交道最頻繁，彰顯的黨員形象和社會責任尤其重要，同時，項目也是人財物等生產要素的集中地，掌握著資源的配置權，各種交流也比較多，也最容易產生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。因此，對項目經理來說，項目既是優(yōu)勢，也是風險，要謹言慎行，處處以黨員標準嚴格要求自己，多關心職工，多為職工辦實事辦好事，多為企業(yè)和社會做貢獻，在企業(yè)、職工和社會面前樹立起良好的黨員干部形象。

最后，程貴堂總經理一行利用近一個小時的時間查看了項目施工現場，進一步了解工程進展和現場質量安全文明施工情況，對項目工期、資金、創(chuàng)優(yōu)等方面提出了具體要求，作為局第一個融投資工程為進一步做好融投資項目奠定基礎，爭創(chuàng)品牌，贏得效益。（陳遠柏　報道攝影）