5月6日,公司總經(jīng)濟(jì)師戴軍到教育實(shí)踐活動(dòng)基層聯(lián)系點(diǎn)華南片區(qū)調(diào)研。公司總法律顧問(wèn)、華南分公司經(jīng)理趙志勇及華南片區(qū)各項(xiàng)目班子成員參加了調(diào)研。 

　　會(huì)上，戴軍總經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)調(diào)了公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性。他指出，開展教育實(shí)踐活動(dòng)就是要從群眾中來(lái)，到群眾中去，把發(fā)現(xiàn)的的不利于企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，說(shuō)清、說(shuō)透。要多從自身反省，全面查找問(wèn)題。

　　調(diào)研過(guò)程中黨員干部暢所欲言，并結(jié)合自身崗位，總結(jié)工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出了對(duì)企業(yè)管理發(fā)展意見與建議，焦點(diǎn)主要集中在企業(yè)的人才管理與項(xiàng)目?jī)?nèi)外履約誠(chéng)信問(wèn)題上：一是在項(xiàng)目施工過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)某些部門人員配置不齊，或者中途調(diào)動(dòng)、抽離人員的情況，較大的人員流動(dòng)性導(dǎo)致項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性下降，部分對(duì)內(nèi)外工作脫節(jié)，嚴(yán)重影響項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的效率；二是項(xiàng)目部管理層內(nèi)部缺乏凝聚力，出現(xiàn)問(wèn)題相互推諉，導(dǎo)致問(wèn)題暴露仍不能解決，造成了企業(yè)財(cái)產(chǎn)的較大損失；三是履約過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)甲方不予簽證、不按時(shí)給付工程款等不守誠(chéng)信現(xiàn)象，項(xiàng)目為了維持雙方關(guān)系索賠不利，最終給造成損失。

    　公司總經(jīng)濟(jì)師戴軍對(duì)大家的意見和建議認(rèn)真作了記錄，并表示回公司后將認(rèn)真梳理、分類、匯總，集中向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，把大家的意見和建議落到實(shí)處，推動(dòng)公司更快發(fā)展。（項(xiàng)宣）