10月10日，公司黨委書記、董事長馬立功到河南區(qū)域調研指導。他首先來到項目上進行實地考察，對項目團隊近期工作給予了肯定，并提出了期望；隨后在鄭州融僑項目會議室與各項目領導班子進行了深入交流。

　　公司黨委書記、董事長馬立功根據河南區(qū)域當前發(fā)展形勢對各項目領導班子提出了六點要求：一是要加強項目團隊建設，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，“走出去”“引進來”取長補短，積極營造“比學趕幫超”的氛圍；二是要把機構做大做強，在堅持房建業(yè)務為主業(yè)的基礎上，隨時準備拓展新業(yè)務，加速轉型升級；三是要加強履約管理，做好目前在施項目，為業(yè)主提高增值服務，提高客戶滿意度；四是要提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識，努力打造當地領先、區(qū)域領先、行業(yè)領先的標桿項目，通過標桿引領塑造公司品牌；五是要提高項目盈利能力，做好項目二次經營；六是要營造積極向上的團隊氛圍，打造團隊特色文化，提高員工幸福感、歸屬感和榮譽感，為公司跨越式高質量發(fā)展貢獻力量。

　　隨后，公司黨委書記、董事長馬立功與河南區(qū)域青年員工代表進行座談交流。座談中，青年員工結合自身工作、職業(yè)生涯規(guī)劃等把自己的感悟做了分享交流，提出了自己在成長過程中面臨的困惑。公司黨委書記、董事長馬立功結合自身的成長歷程一一解答了青年員工提出的每一個問題，并鼓勵青年員工要盡快提高自己的專業(yè)水平和能力；增強擔當意識和責任意識，讓自己努力成為家庭的驕傲、愛人的依靠、孩子的榜樣，企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

　　此次公司黨委書記、董事長馬立功到河南區(qū)域調研指導，以座談會的形式為河南區(qū)域發(fā)展指明了方向，同時通過與青年員工交流，體現了公司對基層員工的關懷，提高了員工的歸屬感和項目的凝聚力，進一步增強了青年員工投身企業(yè)、愛崗奉獻的熱情。（張旭陽 李欣）